Salariés en télétravail
Les collaborateurs enregistrent leurs horaires depuis leur domicile, sans devoir accéder à une pointeuse physique.
Avec MyTiming Nomade, vos salariés enregistrent leurs débuts de journée, leurs pauses et leurs départs depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Aucun logiciel ni aucune application à installer.
MyTiming Nomade complète la pointeuse physique. Les collaborateurs présents dans vos locaux badgent sur le terminal ; les salariés à distance pointent depuis leur navigateur. Les informations sont regroupées dans MyTiming.
La badgeuse virtuelle permet de conserver une méthode de suivi commune, même lorsque tous les collaborateurs ne travaillent pas au même endroit.
Les collaborateurs enregistrent leurs horaires depuis leur domicile, sans devoir accéder à une pointeuse physique.
Les équipes en déplacement peuvent pointer depuis l’appareil connecté qu’elles utilisent déjà au quotidien.
Les collaborateurs qui commencent ou terminent leur journée hors des locaux conservent un suivi horaire centralisé.
Le salarié se connecte à MyTiming depuis son navigateur et sélectionne l’action correspondant à sa situation.

Le salarié enregistre l’heure à laquelle il commence à travailler.

Les temps de pause sont déclarés depuis la même interface.

Un dernier pointage enregistre l’heure de départ du collaborateur.

Les pointages sont disponibles dans MyTiming pour le salarié et les responsables autorisés.
Le travail à distance ne doit pas multiplier les fichiers, les déclarations par e-mail ou les ressaisies. Les horaires enregistrés avec MyTiming Nomade rejoignent directement les autres pointages.
Les pointages effectués à distance sont transmis à MyTiming et intégrés au suivi global des temps.
Les données contrôlées peuvent être intégrées aux rapports et exports utilisés pour préparer la paie.
La consultation des informations dépend des profils et des droits d’accès définis dans le logiciel.
Vous bénéficiez du pointage à distance avec votre solution MyTiming, en complément du logiciel, de la pointeuse, du programmateur de badges, des badges RFID et de la formation téléphonique inclus dans l’offre.
Le Code du travail prévoit que l’accord collectif ou la charte de télétravail précise notamment les modalités de contrôle du temps de travail ou de régulation de la charge de travail. MyTiming facilite l’enregistrement des horaires, mais ne remplace pas les règles, l’information des salariés ni les obligations propres à chaque employeur.
Consulter l’article L. 1222-9 du Code du travailOui. Le pointage à distance MyTiming Nomade est compris dans toutes les offres MyTiming, sans option supplémentaire pour cette fonctionnalité.
Non. Le salarié accède à MyTiming Nomade depuis un navigateur web sur ordinateur, tablette ou smartphone.
Il peut enregistrer son début de journée, ses pauses, sa reprise et sa fin de journée.
Elle la complète. La pointeuse physique reste adaptée aux salariés présents sur site, tandis que MyTiming Nomade répond aux besoins des télétravailleurs et des équipes en déplacement.
Les pointages effectués à distance sont transmis au logiciel MyTiming et deviennent consultables par les utilisateurs disposant des droits nécessaires.
Le service est accessible depuis un navigateur sur smartphone. L’entreprise doit toutefois définir les appareils autorisés et ses règles internes d’utilisation.
Les données MyTiming sont hébergées sur des serveurs situés en France.
Non. MyTiming est un outil de pointage et de suivi. Chaque employeur reste responsable de définir son cadre de télétravail, les modalités de contrôle du temps et l’information des salariés.
Découvrez comment MyTiming centralise le pointage de vos salariés, qu’ils utilisent la pointeuse tactile ou la badgeuse virtuelle incluse.