Des prises de poste décalées
Un réceptionnaire peut arriver avant l’ouverture de l’atelier et un conseiller terminer plus tard. Comparez les passages enregistrés aux plannings de chacun.
Mécaniciens, carrossiers, réceptionnaires et équipes commerciales ne suivent pas toujours les mêmes horaires. Avec MyTiming, les salariés badgent et le responsable retrouve les arrivées, les pauses et les départs dans un logiciel web commun.

L’ouverture au public ne résume pas les horaires du personnel. Préparation de l’atelier, rendez-vous clients, pauses et fermetures décalées demandent un suivi individuel régulier.
Un réceptionnaire peut arriver avant l’ouverture de l’atelier et un conseiller terminer plus tard. Comparez les passages enregistrés aux plannings de chacun.
Une réparation qui se prolonge peut décaler une fin de journée. Retrouvez l’heure pointée et faites examiner l’écart avant son traitement administratif.
Rassemblez les pointages des mécaniciens, du magasin pièces, de la réception et des bureaux sans imposer un horaire identique à toutes les équipes.
Pour un groupe automobile ou plusieurs ateliers, prévoyez les terminaux nécessaires sur chaque site et centralisez le suivi des temps.
Le suivi des horaires dans MyTimingLa badgeuse collecte les passages du personnel. Le responsable du garage retrouve ensuite les temps dans MyTiming pour contrôler la journée ou la période avant de générer les rapports.
Chaque personne utilise son badge à la prise de poste, au départ et pour les pauses selon les consignes de votre organisation.
Les personnes autorisées consultent les données centralisées et les comparent aux horaires prévus pour chaque utilisateur.
Vérifiez les oublis, retards et dépassements avec les personnes concernées avant de produire les rapports utiles.
Un emplacement adapté, des consignes claires et un premier contrôle des résultats : préparez le dispositif avec les personnes qui vont l’utiliser.
Placez la pointeuse sur le passage du personnel, dans une zone protégée des projections, des produits et des chocs. Faites valider le matériel si l’environnement impose des contraintes particulières.
Créez les personnes concernées, attribuez les badges et affectez les plannings. Définissez les pauses et le responsable chargé du contrôle des anomalies.
Contrôlez les heures sur une semaine type avant de généraliser l’usage. Comparez les résultats aux attentes et préparez un premier export CSV.
Le suivi horaire peut être organisé à l’échelle d’un petit atelier ou d’un ensemble de sites. Le choix du matériel part de vos accès, des équipes et des conditions d’installation.
Suivez les heures des mécaniciens et du personnel d’accueil avec une méthode commune, même lorsque le dirigeant assure lui-même le contrôle.
Centralisez les pointages des salariés de la réception, du service après-vente, du magasin et des bureaux selon leurs horaires.
Retrouvez les débuts et fins de journée de l’équipe. Installez le terminal dans un emplacement adapté à l’environnement de travail.
Équipez plusieurs sites et facilitez la transmission des temps contrôlés aux personnes chargées de l’administration ou de la paie.
MyTiming vous aide à suivre les horaires du salarié. Si vous souhaitez chronométrer une réparation, affecter des heures à un ordre de réparation ou analyser la rentabilité d’un véhicule, précisez-le dès le départ. Ces fonctions ne sont pas établies par la solution de pointage présentée ici.
Vous souhaitez échanger des données avec un autre outil ? Étudier l’intégration de MyTiming.
En l’absence d’horaire collectif commun, le Code du travail prévoit un décompte quotidien et hebdomadaire. Article D3171-8.
Indiquez son nom et les données que vous souhaitez échanger. Un export de temps peut servir à votre gestion administrative ; une liaison avec un logiciel métier ou un DMS nécessite une étude du format et du périmètre attendus.
Informez les personnes concernées et limitez l’accès aux données aux responsables habilités. Recommandations de la CNIL.
Le projet associe le matériel de pointage, l’accès à MyTiming et la prise en main. Le dimensionnement dépend des personnes à suivre et des lieux à équiper.
La pose physique de la pointeuse est réalisée par le client. Prévoyez un emplacement adapté, une alimentation et une connexion réseau Ethernet RJ45. Faites examiner les besoins particuliers de chaque site avant le déploiement.
Collectez les passages, consultez les temps et préparez les rapports depuis un même environnement.
Un badge RFID pour enregistrer les passages sur le terminal du site.
Consultez MyTiming depuis votre navigateur, sans installation sur chaque poste.
Rapprochez les horaires enregistrés des plannings affectés aux utilisateurs.
Ajoutez des terminaux selon les lieux de travail à équiper.
Transmettez les rapports contrôlés pour faciliter le traitement administratif.
ABIOVA vous accompagne ; les données de pointage sont hébergées en France.
Fonctionnement, équipement et besoins particuliers : les points à examiner pour votre projet.
Le périmètre présenté est le suivi des horaires du personnel. Le chronométrage par véhicule, par tâche ou par ordre de réparation constitue un besoin distinct à étudier.
Oui. Vous pouvez suivre les utilisateurs concernés avec les plannings correspondant à leur activité et consulter leurs pointages dans le logiciel web.
Choisissez un passage pratique pour le personnel, avec une alimentation et une connexion réseau adaptées. Privilégiez une zone protégée des projections et des chocs ; les contraintes de l’atelier doivent guider le choix du terminal.
Ne présumez pas d’une compatibilité native. Communiquez le logiciel utilisé, les formats acceptés et les échanges souhaités pour étudier la faisabilité.
Oui. Après vérification, les rapports peuvent être exportés au format CSV pour faciliter leur traitement par votre service administratif ou votre prestataire de paie.
L’offre comprend le logiciel MyTiming, une pointeuse tactile, un programmateur de badges, des badges RFID et une formation téléphonique. La pose physique est réalisée par le client. Consultez la page Solution pour le détail de l’équipement et la page Options pour les compléments.
Retrouvez nos pages consacrées à d’autres organisations et modes de pointage.
Précisez votre effectif, vos équipes, vos horaires et le nombre de sites. Si vous utilisez un logiciel de garage, indiquez aussi les échanges de données recherchés.